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“我已经接管了联邦政府并取得了胜利。”

<p>竞选司法部长的共和党总统杰夫·科特坎普(Jeff Kottkamp)试图通过强调他在法庭上的成功来反对批评他是政客的第一人和律师</p><p> 2010年7月31日,与共和党竞争对手Holly Benson和Pam Bondi进行辩论时,Kottkamp表示,他将把自己的法律经验与任何竞选对手相提并论</p><p>然后他提出了他的证据</p><p> “我接管了联邦政府,”科特坎普说</p><p> “并荣获</p><p>”我们想知道Kottkamp是否准确地描述了他的法律职业生涯</p><p>根据佛罗里达州宪法,州检察长必须在过去五年中一直是佛罗里达州律师协会的成员</p><p>这是一个标准的Kottkamp必须,并确实满足</p><p> Kottkamp于1987年就读佛罗里达大学法学院并获得法学博士学位</p><p>他为美国地方法院法官Joe Eaton和美国地方法院法官Sidney Aronovitz担任书记员</p><p>从1991年到2005年,他是亨德森,富兰克林,斯塔内斯和霍尔特的迈尔斯堡公司的股东,在成为副州长之前,他曾在摩根和摩根担任合伙人</p><p> Kottkamp仍然是佛罗里达州律师协会的成员</p><p> Kottkamp的竞选活动指出我们从20世纪90年代开始支持他的主张</p><p>接下来是从案件的法庭文件中拼凑出来的一个帐户,Robert B. Reich与John C. Davis,P.A</p><p>在这种情况下,Kottkamp代表John C. Davis,一名迈尔斯堡海滩会计师,被美国劳工部起诉解雇两名员工</p><p> Darlene Smiley和Cynthia Fellows声称,他们因为没有加班费而被终止</p><p>笑脸和研究员说,戴维斯在税收季节加班加点 - 大概是1月到4月 - 但是在今年剩余时间里只提供补偿时间</p><p>当笑脸要求戴维斯向她支付她在1986年秋天有权获得的钱时,戴维斯拒绝了</p><p>所以Smiley向劳工部抱怨</p><p>调查人员采访了笑脸和研究员,并确定戴维斯需要支付费用</p><p>他做了,然后迅速解雇了笑脸和研究员</p><p>在法庭上,劳工部声称戴维斯违反了“公平劳工标准法”,并认为这两名女性应该得到回报</p><p>戴维斯通过他的律师Kottkamp说,虽然加时争议是笑脸和研究员被解雇的原因之一,但由于工作习惯不良和工作成绩差,他们本来会被解雇</p><p>在1993年的一项裁决中,美国佛罗里达州中区地方法院支持戴维斯,称笑脸和研究员没有被解雇,因为他们抱怨加班</p><p>地区法院的裁决实际上是在1995年上诉时撤销的,因为上诉法院裁定这些申诉是妇女被解雇的原因</p><p>但上诉法院表示,只要投诉不是唯一原因,戴维斯合法行事</p><p>该案件返回地方法院并迅速被解雇,为Kottkamp赢得了他对联邦政府的胜利</p><p>科特坎普在一次电视辩论中表示,他已经接任联邦政府律师并获胜</p><p>在20世纪90年代,Kottkamp代表一名会计师因涉嫌违反“公平劳工标准法”而被美国劳工部起诉</p><p> Kottkamp成功地辩称该男子合法解雇了两名雇员</p><p>为此,

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