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CTUSAB表示,公共部门的工资谈判需要重新开始

巴巴多斯工会和工作人员协会大会(CTUSAB)呼吁公务员事务部迅速采取行动,解决公共部门工资和薪金谈判的长期性问题。在本周公布的新闻发布会上,Dennis De Peiza总书记表示,CTUSAB对于为公职人员达成新的工资和工资协议所花费的时间长度表示关注,认为这是不可接受的。据工会会员说,自2017年4月21日以来,公务员事务部没有举行任何会议,他说国会对会谈进展缓慢感到不满。他在四月会议之前指出了他的评论;他们在2016年10月3日和14日会面.De Peiza提到谈判进展缓慢,因为他表示他们在2012年就工资和工资达成协议时面临挑战。“你的注意力被吸引到了2012年4月6日开始就2012年4月至2014年3月期间的新工资和薪金协议进行谈判。此后,2013年5月21日举行了一次后续会议。之后,有三个中断。多年来,公务员事务部没有安排会议继续进行谈判。为了重新开始谈判进程,CTUSAB在2016年7月11日给公务员事务部的信函中提交了一份关于公共部门工资和薪金的提案,以涵盖2012 - 2015年和2016 - 2018年期间,“声明读到。总秘书在2016年7月11日发给公务员部的信件中补充说,有人指出,自2009年以来,公共部门没有加薪,因此私营部门与公共部门之间的工资差距将会有所增加。某些职位扩大了。此外,有人指出,在2008/9至2009/10的最后一个谈判期间,公共部门工人的实际工资总额损失为2.7%; 2010/11至2014/15期间录得16.6%的成绩。因此,由于政府采取一系列预算措施会影响工人的实际收入,因此CTUSAB要求提高工资和薪水;间接税和用户收费/费用的增加会降低工人的购买力;并且取消几项津贴和征收合并税会降低名义上的处置收入。

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